浙江穿衣服装色彩搭配培训服务

衣服的色彩搭配：近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉，整体感觉非常素雅，静止淑女味道不经意间流露出来。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。色彩搭配的点缀配色法，即大面积地使用一种色彩，另外选一种色调的小面积点缀。浙江穿衣服装色彩搭配培训服务

色彩搭配师前景，国外：色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，他们的色彩从业者是专门的职业细分，而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展国家之一，从90年代时的2000人参加考试，发展到每年有十几万人参加考试，至今都是一个热门职业；美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在商品流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩应用以及它所创造的巨大价值早已被西方企业高度重视并运用到商业经营和竞争战略中去。色彩搭配师就是在企业中各个岗位都要出现或配制的专门人才，一直以来，全世界受欢迎的是CMB色彩搭配师。春天色彩搭配服务价钱好的服装色彩搭配是服装感观的初次印象，它有极强的吸引力。

色彩搭配的色调配色：a.同一色调配色，同一色调配色是将相同色调的不同颜色搭配在一起形成的一种配色关系。同一色调的颜色、色彩的纯度和明度具有共同性、明度按照色相略有所变化。不同色调会产生不同的色彩印象，将纯色调全部放在一起，或产生活泼感；而婴儿服饰和玩具都以淡色调为主。在对比色相和中差色相配色中，一般采用同一色调的配色手法，更容易进行色彩调和。b、类似色调配色，类似色调配色即将色调图中相邻或接近的两个或两个以上色调搭配在一起的配色。类似色调配色的特征在于色调与色调之间有微妙的差异，较同一色调有变化，不会产生呆滞感。将深色调和暗色调搭配在一起，能产生一种既深又暗的昏暗之感，鲜艳色调和强烈色调再加明亮色调，便能产生鲜艳活泼的色彩印象。c、对照色配色，对照色调配色是相隔较远的两个或两个以上的色调搭配在一起的配色。对比色调因色彩的特征差异，能造成鲜明的视觉对比，有一种“相映”或“相拒”的力量使之平衡，因而能产生对比调和感。对比色调配色在配色选择时，会因横向或纵向而有明度和纯度上的差异。例如：浅色调与深色调配色，即为深与浅的明暗对比；而鲜艳色调与灰浊色调搭配，会形成纯度上的差异配色。

色彩搭配师从事的工作主要包括以下这些：服装服饰设计、家居产品设计、室内软装设计、终端卖场设计、电子产品设计、工业产品设计等等。（1）分析客户的色彩需求；（2）收集和整理色彩信息；（3）将色彩需求和色彩调查结果按照色彩特性进行分析；（4）制作色彩方案，使用色彩工具对色彩进行准确表达；（5）依照客户的意见对方案进行调整和修改；（6）按照色彩方案进行色彩实施；（7）解决色彩实施中的问题，确保色彩方案达到预期效果。色彩搭配师是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。

色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升，使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师，历经4年，国内很多企业都配备了这个岗位，很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗，一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。色彩搭配的原理：冷色、暖色和中性色根据色彩给人不同的冷暖等不同的感受。南昌穿衣服色彩搭配

色彩搭配师是一个单独的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。浙江穿衣服装色彩搭配培训服务

服饰色彩搭配是很有学问的，没有不美的色彩，只有不美的搭配，可供选择的服饰色彩实在是太多了，服饰的色彩又因人而异，因时间而异，因环境而异，因心绪而异。服饰色彩配置就是适应这些因素的变化，形成较好的色彩组合，而实现服饰色彩配置的关键就是和谐。服饰色彩的和谐要注意以下四个方面的问题：一是服装的色彩必须与着装者的发型、肤色相和谐。二是服装的色彩要与人的性格、体型、年龄、职业等相和谐。三是服装的色彩要与人的性格、气质、精神面貌相和谐。四是服装色彩要与季节、环境、场合相和谐。这种和谐已不是一种表面形式的和谐、而是一种“神”和。它不只是服装自身多种颜色的整体和谐，而且是服装与人的和谐、服装与环境的和谐，因而是一种深层次的完美和谐。浙江穿衣服装色彩搭配培训服务

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